Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3/2012
11 MEI 2012
Kaedah Pemberian Anjakan Gaji Berdasarkan Jadual Gaji Minimum-Maksimum
Surat Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan memaklumkan kaedah
pemberian Anjakan Gaji berdasarkan Jadual Gaji Minimum-Maksimum
(JGMM) kepada pegawai yang telah melepasi tahap kompetensi pada Aras IV
dalam Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) dan diluluskan pemberian Anjakan
Gaji oleh Panel Pembangunan Sumber Manusia (PPSM).
Muat Turun: Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3/2012
2011 tiada ptk…macamane nak kira.