Senarai 27 Pekeliling Perkhidmatan Penambahbaikan 81 Skim Perkhidmatan Seperti Yang Diumumkan YAB Perdana Menteri Dalam Pembentangan Bajet 2014 Pada 25 Oktober 2013

 

Pekeliling Perkhidmatan	Tarikh Kuat Kuasa	Bilangan
	Pindaan Skim Perkhidmatan Jururawat Dengan Memperuntukkan Perbekalan Kenaikan Pangkat Ke Kumpulan Pengurusan Tertinggi	1 Jun 2013	Bil. 9 Tahun 2013
	Pindaan Terma Dan Perubahan Had Umur Kenaikan Pangkat Secara Lantikan	1 Julai 2013	Bil. 10 Tahun 2013
	Penjumudan Skim Perkhidmatan Juruteknik Dan Pindaan Skim Perkhidmatan Pelukis Pelan, Penolong Jurutera, Penolong Pegawai Seni Bina Dan Penolong Juruukur Bahan	1 Julai 2013	Bil. 11 Tahun 2013
	Penjumudan Skim Perkhidmatan Juruteknik Ukur, Juruteknik Landskap Dan Juruteknik Perancang Bandar Dan Desa Serta Pindaan Skim Perkhidmatan Penolong Juruukur, Penolong Arkitek Landskap Dan Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa	1 Julai 2013	Bil. 12 Tahun 2013
	Penjumudan Skim Perkhidmatan Pembantu Pertanian Dan Pindaan Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Pertanian, Pembantu Veterinar Dan Penolong Pegawai Veterinar	1 Julai 2013	Bil. 13 Tahun 2013
	Skim Perkhidmatan Pensyarah Farmasi	1 November 2013	Bil. 14 Tahun 2013
	Penggabungan Perkhidmatan Galian, Kimia Bumi Dan Kaji Bumi Kepada Perkhidmatan Geosains Di Jabatan Mineral Dan Geosains Malaysia	1 November 2013	Bil. 15 Tahun 2013
	Perubahan Nama Klasifikasi Perkhidmatan Mahir/Separuh Mahir/Tidak Mahir (R)	1 November 2013	Bil. 16 Tahun 2013
	Pindaan Skim Perkhidmatan Operator Loji, Pemandu Kenderaan dan Penghantar Notis	1 November 2013	Bil. 17 Tahun 2013
	Pindaan Skim Perkhidmatan Pemandu/Operator Jentera Pemunggah dan Pembantu Perawatan Kesihatan	1 November 2013	Bil. 18 Tahun 2013
	Skim Perkhidmatan Pembantu Operasi dan Pembantu Awam	1 November 2013	Bil. 19 Tahun 2013
	Penjumudan Skim Perkhidmatan Pemandu Enjin (Keretapi Bukit Bendera)	1 November 2013	Bil. 20 Tahun 2013
	Pindaan Skim Perkhidmatan Penjaga Jentera Elektrik	1 November 2013	Bil. 21 Tahun 2013
	Skim Perkhidmatan Pembantu Kemahiran	1 November 2013	Bil. 22 Tahun 2013
	Pertukaran Pelantikan Pegawai Dalam Skim Perkhidmatan Jumud Kepada Skim Perkhidmatan Yang Berkuat Kuasa	1 November 2013	Bil. 23 Tahun 2013
	Pindaan Skim Perkhidmatan Pegawai Kebudayaan, Penerbit Rancangan, Artis Budaya, Ahli Muzik, Ahli Fotografi, Jurusolek, Pereka Dan Pegawai Berita	1 November 2013	Bil. 24 Tahun 2013
	Pindaan Skim Perkhidmatan Pembantu Hidupan Liar Rendah Dan Pembantu Hidupan Liar	1 November 2013	Bil. 25 Tahun 2013
	Skim Perkhidmatan Pembantu Pentadbir Tanah/Penolong Pentadbir Tanah Bagi Pemakaian Di Sabah Dan Sarawak	1 November 2013	Bil. 26 Tahun 2013
	Penjumudan Skim Perkhidmatan Pembantu Kawalan Trafik Udara	1 November 2013	Bil. 27 Tahun   2013
	Pindaan Skim Perkhidmatan Guru Bahasa	1 November 2013	Bil. 28 Tahun 2013
	Perubahan Nama Dan Pindaan Syarat Lantikan Skim Perkhidmatan Pegawai Perancang Bahasa Dan Penolong Pegawai Perancang Bahasa	1 November 2013	Bil. 29 Tahun 2013
	Pindaan Skim Perkhidmatan Pegawai Rancangan Tanah	1 November 2013	Bil. 30 Tahun 2013
	Pindaan Skim Perkhidmatan Pemandu Lokomotif	1 November 2013	Bil. 31 Tahun 2013
	Pindaan Skim Perkhidmatan Pembantu Wartawan/Wartawan	1 November 2013	Bil. 32 Tahun 2013
	Pindaan Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Perpustakaan	1 November 2013	Bil. 33 Tahun 2013
	Pindaan Skim Perkhidmatan Pegawai Pertahanan Awam, Penolong Pegawai Pertahanan, Pembantu Pertahanan Awam, Penolong Penguasa Imigresen/Penguasa Imigresen Dan Pegawai Imigresen	1 November 2013	Bil. 34 Tahun 2013
	Tambahan Syarat Indeks Jisim Badan (Body Mass Index) Dalam Perbekalan Ukuran Fizikal	1 November 2013	Bil. 35 Tahun 2013

Sumber : Senarai Pekeliling Perkhidmatan

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2012 Pelaksanaan Urusan Perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Di Bawah Sistem Saraan Malaysia

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2012

 

Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan memaklumkan pelaksanaan urusan perkhidmatan pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan yang dikekalkan mengikut Sistem Saraan Malaysia (SSM) selaras dengan keputusan Kerajaan sebagaimana diumumkan pada 8 Mac 2012.

16 MEI 2012

Pelaksanaan Urusan Perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Di Bawah Sistem Saraan Malaysia

Muat Turun: Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2012

Penangguhan Perwakilan Kuasa SPP di Bawah Pekeliling SPP Bil. 1 Tahun 2009 dan Pekeliling SPP Bil. 3 Tahun 2009 berkuatkuasa mulai 1 Januari 2012 – SPP

Penangguhan Perwakilan Kuasa SPP di Bawah Pekeliling SPP Bil. 1 Tahun 2009 dan Pekeliling SPP Bil. 3 Tahun 2009 berkuatkuasa mulai 1 Januari 2012

Dengan ini dimaklumkan bahawa Perwakilan Kuasa bagi Pekeliling SPP yang tersenarai seperti berikut adalah ditangguhkan berkuatkuasa mulai 1 Januari 2012 sehingga selesai urusan semakan dan penyesuaian dengan sistem Saraaan Baru Perkhidmatan Awam: Pekeliling SPP Bil. 1 Tahun 2009 – Perwakilan Kuasa Urusan Pengambilan Calon Ke Jawatan Yang Bersyaratkan Kelayakan Masuk Lebih Rendah Daripada PMR Atau Yang Setaraf Dengannya Serta Urusan Perkhidmatan Yang Berkaitan; dan Pekeliling SPP Bil. 3 Tahun 2009 – Perwakilan Kuasa Urusan Pengambilan Secara Kontrak PPP Yang Telah Bersara Wajib Ke Jawatan PPPS Gred DG41/DG44 dan PPPLD Gred DGA29

Makluman untuk Semua Ahli NUTP – KESATUAN PERKHIDMATAN PERGURUAN KEBANGSAAN MALAYSIA (NUTP)

1. Tempoh Opsyen SBPA dan melanjutkan umur persaraan adalah pada 16 Disember 2011 hingga 30 Disember  2011. Guru-Guru diminta hubungi sekolah untuk memperolehi maklumat mengenai Borang Opsyen.

 

2. Saudara/ Saudari boleh tandatangan Borang Opsyen SBPA dan melanjutkan umur persaraan secara berasingan kerana Opsyen SBPA dan melanjutkan umur persaraan ke 60 tahun merupakan dua perkara yang berbeza.

MUAT TURUN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2011: PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PERSEKUTUAN VERSI MS WORD

MUAT TURUN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2011: PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PERSEKUTUAN VERSI MS WORD

Kini anda boleh muat turun Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011: Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Persekutuan dalam versi Microsoft Word.

Mana tahu ada yang mahu hantar secara e-mail. Tandatangan boleh scan dan masukkan gambar tandatangan dalam borang bentuk Ms Words itu. TAPI boleh ke?

MUAT TURUN DI SINI: SBPA PEKELILING

MUAT TURUN PERLAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM (JPA) VERSI SLIDESHOW POWERPOINT & PDF

Bagi memudahkan kakitangan awam mengetahui secara ringkasan tentang pekeliling SBPA, anda boleh muat turun pelaksaan SBPA dalam bentuk ‘slide show powerpoint’ atau dalam bentuk format PDF (Acrobat).

MUAT TURUN PERLAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM (JPA) VERSI SLIDESHOW POWERPOINT DI SINI!

MUAT TURUN PERLAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM (JPA) VERSI PDF DI SINI!

SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM

Dalam tempoh ini, tumpuan utama penyampaian laman ini adalah ke atas penyebaran Pekeliling Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang merangkumi perkhidmatan Perjawatan Awam Umum, Guru dan PDRM.

PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 11/2011UMUM

PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 13/2011GURU

PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 14/2011PDRM

Hak Cipta © 2011 Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia.

NOTA MAKLUMAN MEDIA – SEMPENA PELANCARAN PEKELILING SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM (SBPA) OLEH YBHG. TAN SRI ABU BAKAR BIN HAJI ABDULLAH, KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

NOTA MAKLUMAN MEDIA

SEMPENA PELANCARAN PEKELILING SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM (SBPA) OLEH YBHG. TAN SRI ABU BAKAR BIN HAJI ABDULLAH, KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

– INTIPATI PELAKSANAAN SBPA –

Antara intipati pelaksanaan SBPA yang dipersetujui oleh Kerajaan adalah seperti berikut:

1. pelaksanaan transformasi Perkhidmatan Awam melalui lima (5) inisiatif iaitu Perkhidmatan Awam yang kejat (lean civil service), kepimpinan dinamik, modal insan berkualiti, Perkhidmatan Awam yang fleksibel dan saraan yang kompetitif;

2. pewujudan Pelan Induk Saraan Perkhidmatan Awam (PISA) bagi melaksanakan rombakan sistem saraan Perkhidmatan Awam secara tersusun.

3. pengekalan prinsip-prinsip saraan yang berkuat kuasa dengan penambahan empat (4) prinsip baru iaitu kadar upah untuk kerja mengikut Kumpulan Perkhidmatan, kadar upah untuk individu berdasarkan bakat, keupayaan dan pengalaman, kadar upah untuk kerja bagi individu (subject matter expert) serta kadar upah tambahan untuk kerja mengikut prestasi;

4. pembentukan hierarki Perkhidmatan Awam yang terdiri daripada empat (4) peringkat iaitu Kumpulan Premier, Kumpulan Pengurusan Tertinggi, Kumpulan Pengurusan dan Profesional, serta Kumpulan Pelaksana yang menggantikan Kumpulan Sokongan;

5. peruntukan gaji secara single point tanpa Kenaikan Gaji Tahunan kepada Kumpulan Premier dan konsep Jadual Gaji Minimum-Maksimum kepada Kumpulan Pengurusan Tertinggi dengan Kenaikan Gaji Tahunan diberi mengikut pencapaian prestasi;

6. peruntukan Jadual Gaji Sebaris kepada pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional, serta Kumpulan Pelaksana;

7. pelaksanaan enam (6) strategi untuk merealisasi inisiatif Perkhidmatan Awam yang kejat iaitu kawalan saiz Perkhidmatan Awam (right-sizing), kajian pertindihan fungsi antara agensi (duplication), penjajaran fungsi utama perkhidmatan (realignment), perkhidmatan yang boleh diserah urus (outsourcing), perekayasaan proses kerja (business process reengineering) dan kajian semakan skim perkhidmatan (revision);

8. penambahbaikan laluan kerjaya Pegawai Perkhidmatan Pendidikan melalui pelaksanaan konsep Guru Wibawa dan Pendeta Guru dengan memberi fokus kepada Laluan Pengajaran dan Pembelajaran (LPDP);

9. penambahbaikan laluan kerjaya pegawai dan anggota dalam Senarai Tugas Am ATM berdasarkan subject matter expert dalam bidang-bidang kritikal dengan diberi kenaikan gred gaji tanpa bersandarkan kepada pangkat;

10. pemberian peningkatan gred gaji yang setara dengan gred kenaikan pangkat tanpa dinaikkan pangkat ke jawatan kosong kepada pegawai yang diiktiraf sebagai subject matter expert;

11. pengenalan Program Bersepadu Pembangunan Kompetensi (PROSPEK) yang mengandungi dua (2) komponen iaitu Penilaian Kompetensi dan Potensi (PKP), dan Program Pembangunan Kompetensi dan Potensi (BKP) bagi menggantikan Penilaian Tahap Kecekapan;

12. perluasan pemberian kemudahan Cuti Belajar Bergaji Penuh kepada pegawai dalam Kumpulan Pelaksana bagi membolehkan pegawai mengikuti latihan kemahiran di bawah program SkillsMalaysia;

13. pengekalan prinsip-prinsip pemberian elaun sedia ada dan penambatan kadar bagi empat (4) elaun yang pada ketika ini kadarnya ditentukan berdasarkan gaji iaitu Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal, Bayaran Insentif Subjek Pendidikan, Bayaran Insentif Wilayah dan Bayaran Insentif Pedalaman;

14. pengekalan prinsip-prinsip pemberian kemudahan sedia ada dengan penambahbaikan melalui Program Keseimbangan Kehidupan dan Kerjaya yang memperkenalkan pelaksanaan dasar bekerja dari rumah;

15. pemansuhan dasar pelepasan dengan izin yang diganti dengan dasar pelepasan jawatan bagi mempertingkat mobiliti pegawai dalam perkhidmatan;

16. pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) kepada penjawat awam yang berprestasi rendah dan mereka yang memilih untuk meninggalkan perkhidmatan;

17. penyelarasan pencen kepada pesara Perkhidmatan Awam secara peratusan berasaskan kajian berkala kos sara hidup berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013;

18. peningkatan umur persaraan wajib dari 58 tahun ke 60 tahun bertujuan mengekalkan pegawai mahir di dalam perkhidmatan; dan

19. pengekalan pegawai yang menolak SBPA di bawah sistem saraannya, skim perkhidmatan dan syarat perkhidmatan sedia ada (SSM)

Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia

Putrajaya

7 Disember 2011